如何最快一提升专业知识能力？x

坚持学习

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实习生可以享受年假吗?

年假一般是在公司工作满一年后才能享受的吗，要看公司的管理规定

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实习生的社保怎么办

购买意外伤害险

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员工试用期，感觉不合适，想要辞退，是要人事去说吗？

人事需要配合用人部门进行协商

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员工访谈问题

多方面的进行沟通和了解

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求Hr 学习方法，本人刚刚接触这个……

1、通过实际工作经验来积累；2、参加外部机构的培训，儒思的平台就不错，当然，也可以是其他，不过建议可以多参加线下培训，可以相互交流。

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才到一家公司需要怎么做

先做进本的事情，把人请事故摸清

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不合格员工如何辞退？

按劳动法的要求1、如果是不胜任，可以培训或调岗，如还是不胜任，可以单方面解除劳动合约(支付补偿金）； 2、公司要有完善的制度（需公示、程序合法），如员工严重违反公司制度，也可以单方面解决劳动合约（证据充分，程序合法，不需补偿金）；3、协商解除劳动合约(需支付补偿金）

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招聘中最难的是哪些工作？

1、有效的招聘渠道，确保有足够的招聘候选人；2、人员的甄选，如何确保候选人与岗位、公司的匹配度。

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疫情影响企业经营困难，月月出于亏损的状态，可以给员工降工资吗？

工资调整属于劳动合同的重大变更，企业是不可以单方面降薪的。基于企业经营实际情况，可以与员工集体协商，一定比例的调整工资，减少支出，共度难关，并且要与员工达成共识。

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人力资源部核心工作有哪些

1、出人才队伍；2、设计机制；3、塑造文化；4、引领变革

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主动辞职，有补偿金吗？

常规来讲，如果因为个人原因主动辞职，是没有补偿金的；但由于公司的原因（满足劳动法第三十八条内容的）导致个人主动离职的（本质为：被动提出离职），劳动者可以主张补偿金。

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请问清洁工可以算劳务用工吗

是不是劳务关系，取决于这个岗位的用工要求与模式。如果有严格的管理要求(上班时间、工作标准、管理规定等）肯定是劳动关系，但如果只是简单的工作量承担，不涉及具体的管理要求，可以视为劳务关系。

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请问人力资源管理师三级证书挂靠到劳务派遣公司有什么风险呢？

出人力资源管理师，有用的联系我

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觉得自己胜任不了这份工作

要么是公司对销售人员定位不够清晰，只看公司内部需求，不看外部人才市场的供需状况。可将招聘情况数据、市场人才状况、以及招聘过程中相关问题进行有效分析，给老板提出招人的建设性意见。

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