如果被问到你了解培训流程如何回答？

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餐饮业绩效考核与晋升

各行各业都一样，只不过部门不同，考核不同。

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周末只准员工休一天的公司算不算剥削员工？

还要看采用的是什么工时制。

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大家认为哪个模块对中小公司最重要？

中小企业HR，一般来说，招聘、薪酬、绩效强点好。

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公司最近要裁员

根据业务战略规划人才需求，富余的 可以淘汰。

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拿到年终奖后马上辞职，厚道吗？

你这样问，说明还是挺厚道的。想换就换吧，但不要主动挖老东家的人，这样才厚道。

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你为什么要从事HR这个行业？

因机缘入行，因兴趣坚持。

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三个人事都离职了？我该怎么办

看你自己要什么，从众的人一般都不优秀。机会一般穿着问题的外衣。

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让全体员工补签保密协议的正式通知怎么写？

问度娘。

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三四线城市招人难的问题！

先摸摸底，是供给不足还是招聘渠道没找对？

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劳动合同签订问题

可不写，写的不准确违法更麻烦。

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请问各位专业的资深老师，业务部门的各职位业务标准如何制定？

问的是人才标准吗？

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大家招实习生都用什么平台呀？

大学生去哪里活动的人多，就去哪里找人

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如何提高招聘效率，大家有什么建议吗？

影响因素很多，主要是提前的人力规划、招聘渠道和人才库的建设。最重要一条，不要等到缺人时再去找人。

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周末员工开与家人出去玩，结果受伤。

1、让员工到公司凭医院诊断证明办理病假手续2、内部兼职可考虑给予一定的兼职工资，建立这样的机制。

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