hr未来的发展方向在哪里？

HRD、BP负责人、组织发展专家、人才发展专家。。。。。。

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请问老师怎么入门学习薪酬？

多听崔老师的课

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人事调动需要出通知吗，员工需要签字吗

需要办理完整的调动手续，领导和本人都需要签字确认。

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员工放弃社保后主张经济补偿违反诚实信用吗？

这是HR的原则性问题。绝对不批准员工自行放弃社保交纳。只要在劳动合同有效期内不缴纳社保，都是违规操作。社保局最终处罚的主要对象还是用人单位。

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买个垃圾篓的小事领导都要过问，怎么样才能让他满意呢

领导细，你比领导更细。

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如何做人力资源体系化建设？

自己做工作量很大，可以外聘专业咨询机构，这个效率较高，就是成本较贵。

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我们员工，现在愿意自动自发干活，如何办

搞清楚真实原因，明确岗位职责，还有奖罚分明

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95后员工因为公司不好玩离职！你怎么看？

做好入职人员在职培训、文化熏陶、职场品德等等的引导。如果真出现类似情况，记得完整、彻底、合法的做好离职手续，防止离职风险的发生。

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常驻外地的周末要算加班么？

最好提前对出差工作时间有明确定义。

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HR如何使设计出来的绩效KPI更实际

需要明确企业战略目标，需要了解业务核心，需要熟悉人员职能，这些都是会影响KPI制定的关键因素。绩效考核一定不是人力部门自己的事情，是每个参与考核人员的共同努力结果。

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公司的效益一直不好，尤其是每年二月的时候，是行业淡季，可以强制要求职工无薪休假么？？

建议与员工签署相关协议，得到员工书面认可才可以。

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转正当月工资怎么计算？

学习一下

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怎么避免加班引起的劳动仲裁

首先提高工作时间内的有效工作效率，此外加强加班申请的管理

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岗位价值评估后怎么分等？

美世评估

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互联网企业，如何进行利益分配

分灶吃饭

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